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用人唯才、人盡其才

* 人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。

* 公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

* 注重人才的引進和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

* 我們有一支年輕、高學歷的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。

員工薪資提升、職位晉升階梯理念

公司的發(fā)展離不開員工點滴智慧的積淀,由此公司制定了相應的崗位等級與紅利激勵方案。

* 四級崗:為基本薪水工作,取得較少成績。即將失去工作崗,定為基本不稱職;

* 三級崗:為基本薪水而努力(不浪費工作時間)工作,取得一般成績。保留工作崗,定位基本稱職;

* 二級崗:為基本薪水獲得而努力且想辦法把工作做的更好、更完美來完成工作,取得較好的成績。定位激勵崗;

* 一級崗:把基本薪水所得置之度外,全力以赴、視公司為自己的家,用智慧為公司的發(fā)展愿景而努力工作,取得出色成績。定為稱職標兵崗(紅利分紅崗)。